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马云:996是我鼓励的阿里巴巴精神 想成功就必须努力工作

2019-11-11 国内财经
11月8日,马云在乌克兰基辅国际经济论坛上再次谈到996工作制。他表示如果想要拥有光明未来、不想被社会抛弃、想成功,那就必须努力工作。自己在洗澡、上厕所、跑步的时候也在思考,从未停止过工作,也依然享受生活。马云解释,为什么阿里巴巴需要“996”,因为有6000万的生意伙伴在依靠我们进行着,我们不努力工作,他们也会跟着绝望。马云称,如果你不喜欢自己的工作,就算...

  11月8日,马云在乌克兰基辅国际经济论坛上再次谈到996工作制。他表示如果想要拥有光明未来、不想被社会抛弃、想成功,那就必须努力工作。自己在洗澡、上厕所、跑步的时候也在思考,从未停止过工作,也依然享受生活。

马云

  马云解释,为什么阿里巴巴需要“996”,因为有6000万的生意伙伴在依靠我们进行着,我们不努力工作,他们也会跟着绝望。马云称,如果你不喜欢自己的工作,就算每天只干两个小时也会觉得糟透了。但是如果像我这样热爱自己的工作,对所做的事充满热情,每天10个小时、15个小时都不算什么。

  996工作制是指工作日早9点上班,晚上9点下班,中午和傍晚休息1小时(或不到),总计10小时以上,并且一周工作6天的工作制度。

  今年3月份,中文网络一度热议“996”工作制度,甚至有程序员专门建立注册了一个996.icu的域名,诉控互联网公司996工作制。

  今年4月份马云曾多次谈到“996”制度,在他看来,中国BAT这些公司能够996,是一种福报。马云称自己支持996工作制,对于热爱工作的人而言,12个小时工作时长也不算长。他还提到,阿里的使命是“让天下没有难做的生意”,而实现使命必须有付出:“加入阿里,你要做好准备一天12个小时,否则你来阿里干什么?”

  与中国互联网公司的“996”相比,近日,有一条消息火遍了各大媒体平台,就是微软日本推行新制度“上四休三”。所谓“上四休三”就是从周一到周四是上班时间,而周五、六、日是正常的休息时间。

  根据微软日本制度改革的结果来看,试行新工作制度之后,“劳动生产率”(即月销售额除以雇员人数)与去年8月相比提高了近40%。除此之外,开会的时间也大大地缩短了,用电量和打印量也节省了很多。而且根据员工们对“上四休三”的表态,92.1%的员工表示非常满意,剩下8%左右是,与客户的时间发生了冲突,直接影响了自己在公司的业绩。